2018人力资源论文参考文献_2018一级人力资源高频考点：企业发展战略体系的构成
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】以下是®文档大全网人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018一级人力资源高频考点：企业发展战略体系的构成，仅供参考。
(1)在企业战略的管理范畴内，一般将战略区分为：
①总体战略，也称为公司战略，是层次的战略。
②业务战略，也称为竞争战略、经营战略，是二级战略或属事业部层次战略。
③职能战略。具体的分支战略，人力资源战略属职能战略。
(2)企业为了迎接市场的挑战，可以制定两种促进企业发展创新的战略：
①技术开发型的长期发展战略(注重机器设备的更新)
②人力资源开发型的中短期发展战略(强调人力资源的开发)
(3)按企业战略学的观点，可分为外部导向战略和内部导向战略：
①外部导向战略：侧重于适应企业外部环境的压力。
②内部导向战略：侧重于内部资源的开发。(成功企业的核心战略)
内部导向发展战略的特点：一是建立在内部资源，而不是外部约束条件的基础上；二是建立在不确定性资源(如人力资源)上，而不是确定性资源(如资金、设备和原材料)的基础上。
2018一级人力资源高频考点：企业发展战略体系的构成.doc正在阅读：
2018一级人力资源高频考点：企业发展战略体系的构成07-27
一个意义深刻的梦作文500字06-15
2022年上半年四川眉山四级联考和定向招考公务员(参公人员)考试总成绩及职位排名公告05-24
我的家乡作文600字05-23
元宵节顺口溜经典句子09-22
珍藏的记忆八年级作文800字06-14
2020年浙江初级会计职称考试成绩查询时间：9月29日14点10-22
蛇板作文600字10-08
国庆节放假时间：国庆节法院有上班吗03-31
相关热搜
推荐文章
热门阅读