2018人力资源论文参考文献-2018一级人力资源高频考点：人才招募流程的设计
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】2018年5月19日人力资源管理师考试即将举行，为了让大家更好的准备考试，®文档大全网人力资源管理师考试频道编辑特别整理了《2018一级人力资源高频考点：人才招募流程的设计》这篇备考资料，希望对大家备考有所帮助。
2018一级人力资源高频考点：人才招募流程的设计
(1)人才招募流程设计的重点
企业在人才招募流程设计中比较关注的两个主要问题：
①招募的数量；
②应聘者的质量。
岗位工作说明书和岗位人员规范是企业人才招聘中的主要依据。
(2)人才招募流程的基本环节
①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。本环节首先要根据企业人力资源发展规划和用人部门的用人计划，对需要补充人才的岗位进行全面的审核，并对以下问题作出准确的判断。
②审核并更新人才空缺岗位工作说明书。本环节起着基础性作用。
③确定合格候选入的各种可能来源。候选人的来源：企业内部、企业外部
④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。招募流程的最后一个环节，主要任务是向潜在的应聘者开展“营销”活动，目的物是组织本身。
2018一级人力资源高频考点：人才招募流程的设计.doc正在阅读：
枫树作文450字12-12
2019年安徽省中考英语试卷题及答案:2019年安徽宿州中考英语试卷及答案11-15
幼儿园教研个人工作计划模板09-20
新概念第三册课文翻译及学习笔记【Lesson46、47、48】03-22
拿手好戏作文六年级600字06-15
2017年简单儿童猜谜语大全及答案11-08
小学二年级作文难忘的一天（三篇汇总）06-18
小学五年级日记400字【六篇】08-07
和爸爸一起做饭作文400字06-18
相关热搜
推荐文章
热门阅读