2020人力资源四级真题-2020年四级人力资源考点总结：劳动定额的基本概念

副标题：2020年四级人力资源考点总结：劳动定额的基本概念

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　　劳动定额指在一定生产、技术、组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。

　　注意以下几个要点：

　　（1）不能脱离具体的生产、技术和组织条件（客观+主观）；

　　（2）对象是劳动者的劳动量（脑力和体力的支出量）；

　　（3）根据生产工作过程的性质和特点，可采取多种计量方法；

　　（4）在生产或工作进行之前预先制定的；

　　（5）限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动。

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