人力资源管理师三级理论知识_2017年三级人力资源管理师知识考点：企业劳动分工和员工配置
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十、企业劳动分工
劳动分工的三个层次：一般分工、特殊分工、个别分工。
劳动分工的形式：1.职能分工;2.专业(工种)分工;3.技术分工.
企业劳动分工的原则：1.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开;2.把不同的工艺阶段和工种分开;
2. 把准备性工作和执行性工作分开;4.把基本工作和辅助工作分开;5.把技术高低不同的工作分开;
6.防止劳动分工过细带来的消极影响。
企业劳动协作的形式：
简单协作;2.复杂协作。
十一、员工配置的基本方法：1.以人为标准进行配置 2.以岗位为标准进行配置 3.以双向选择为标准进行配置
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