人力资源管理师三级理论知识_2017年三级人力资源管理师知识考点：企业劳动分工和员工配置
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
十、企业劳动分工
劳动分工的三个层次：一般分工、特殊分工、个别分工。
劳动分工的形式：1.职能分工;2.专业(工种)分工;3.技术分工.
企业劳动分工的原则：1.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开;2.把不同的工艺阶段和工种分开;
2. 把准备性工作和执行性工作分开;4.把基本工作和辅助工作分开;5.把技术高低不同的工作分开;
6.防止劳动分工过细带来的消极影响。
企业劳动协作的形式：
简单协作;2.复杂协作。
十一、员工配置的基本方法：1.以人为标准进行配置 2.以岗位为标准进行配置 3.以双向选择为标准进行配置
2017年三级人力资源管理师知识考点：企业劳动分工和员工配置.doc正在阅读：
2017年三级人力资源管理师知识考点：企业劳动分工和员工配置01-07
暑假生活初中生英语作文08-30
做好自己作文900字01-24
艺术生去澳洲留学有哪些优势03-30
优秀的门诊部办公室年度工作总结分享03-30
介绍铅笔的作文300字06-27
2021年广西玉林中级会计职称准考证打印时间及入口（8月20日至8月27日）08-13
九年级历册复习题纲02-22
童年趣事作文700字07-24
相关热搜
推荐文章
热门阅读