六、员工录用的决策
一般来说人员录用的主要策略有:
a) 多重淘汰式:每种测试方法都是具有淘汰性的,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能合格。
b) 补偿式:即不同测试的成绩可以互为补充,最后根据总成绩做出录用决策。
c)结合式
作出录用决策有什么注意事项?
作出录用决策的注意事项
1.尽量使用全面衡量的方法 2.尽量减少作出录用决策的人员 3.不能求全责备
2017年三级人力资源管理师知识考点:员工录用决策.doc正在阅读:
2017年三级人力资源管理师知识考点:员工录用决策01-07
2017年全国卷1高考作文题目解析01-02
一场激烈的足球比赛作文1000字07-18
2017年电子商务工作计划范文02-28
伤痕实验的议论文|初一议论文:把伤痕当酒窝_1500字11-04
2020大学学生会迟到检讨书范文12-30
在阳光下微笑作文800字01-07
2023年河南口腔执业医师考试成绩查询入口及成绩单打印入口(已开通)09-28
包头钢铁职业技术学院官网_包头钢铁职业技术学院网站:http://www.btsvc.edu.cn/01-07
[2021天津高考理综试卷]2017天津高考理综试卷12-19
那抹微笑最美作文700字10-23