人力资源管理师三级理论知识|2017年三级人力资源管理师知识考点：员工录用决策
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六、员工录用的决策
一般来说人员录用的主要策略有：
a) 多重淘汰式：每种测试方法都是具有淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格。
b) 补偿式：即不同测试的成绩可以互为补充，最后根据总成绩做出录用决策。
c)结合式
作出录用决策有什么注意事项？
作出录用决策的注意事项
1.尽量使用全面衡量的方法 2.尽量减少作出录用决策的人员 3.不能求全责备
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