日语称呼言语行为中的集团内外意识探究

时间:2023-01-12 03:57:09 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
A Study of In-out-groupness in Japanese Addressing

Speech Act



作者:康俊英

作者机构:山西师范大学现代文理学院外语系,山西临汾041004 出版物刊名:赣南师范学院学报 页码:78-83

年卷期:2015 4

主题词:称呼语 权势对等 集团意识 内外有别 贬己尊他



摘要:称呼是言语交际的重要组成部分,它能最直接地反映交际者之间的社会关系和社会地位,称呼的使用受"权势""对等"、社交距离等多种因素制约,交际者只有准确判断,并依此来选择称呼才能保证交际的顺利进行。但在以差序格局、集团意识为主要特征的日本文化中,集团意识超出了其他文化中构成"权势"的年龄、社会地位等而成为决定称呼的主要因素,一旦与集团外部人员接触,人们往往忽略集团内部的上下关系而优先考虑内外关系。受集团意识影响,在集团内部交往中,交际者遵循上尊下卑的称呼准则,但与集团外人员进行交际,则须使用内外有别、贬己尊他的称呼策略。


本文来源:https://www.wddqw.com/doc/0b00661a82eb6294dd88d0d233d4b14e85243e8a.html