工会经费管理办法 为管好、用好、用活公司工会的经费，做到“用得合理，职工满意”,更好地为职工服务，为工会建设服务,按照广州市萝岗区总工会对工会经费收支的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会的实际,特制定本办法。 一、工会经费使用管理原则 1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号，由工会财务委员负责管理；工会经费的开支，由工会主席审批。 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费重点用于加强员工教育、开展员工活动和维护员工权益三个方面。 4、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱、多办事、办好事、办实事，节约开支,用好工会经费，提高工会经费的使用效益。 5、坚持“民主管理”的原则.定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及上级工会的考核。 6、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为公司和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。 二、工会经费开支范围、开支标准 （一)会员活动和福利费（仅限工会会员） 1 开支范围： ①工会会员组织活动费用。 ②工会会员的福利费用。 （二）职工活动和福利费(所有员工） 用于开展员工教育、文娱、体育、福利等方面的开支。 1、员工教育方面 开支范围： ①工会举办员工知识技能和业余兴趣等教育培训所需的教学用品和教师酬金等方面的开支. ②工会用于订阅报刊杂志、购买图书以及图书管理员津贴的开支。 2、文体活动方面 开支范围: ①工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、体育竞技、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等所需费用及奖励. ②工会开展文体活动所需小型设备、小型乐器、体育器材、服装及用品购置费与设备、器材的维修费。 ③参与工会组织活动的工作人员补贴。 3、员工福利方面 开支范围: ①工会组织员工节日聚餐、节日加菜和其它节日活动方面的开支。 ②工会探望伤病员工方面的开支。 ③工会在特殊季节、特殊情况下发放相关福利的开支. 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/23b63fedf9b069dc5022aaea998fcc22bcd143be.html