工会经费管理办法 （细则） 目的：为规范工会经费管理，严格工会经费的计提、开支特制定本办法。 范围：本办法适用于本工会经费的管理。 1、 建立工会财务管理账簿，包括银行日记帐，现金日记帐，多栏式收支明细帐。工会账簿由专人兼职管理。 2、 工会经费的计提：计提标准按工资总额的2％计提工会经费，计提时间实行按月计提，年末按计提标准清算。 3 、工会经费的划转：已计提的工会经费按季或年度划转到工会账户。 4 、工会经费的上缴：按上级工会规定，工会经费按比例上划，经费上缴的计算公式为：经费的上缴额＝计提的工会经费总额÷正式员工总数×派出人员数×40％工会经费按年度上缴。 5 、工会经费的会计处理： ★ 行政会计分录： ☆ 计提工会经费： 借：管理费用_计提费用 贷：其它应付款_工会 ☆ 划转工会经费： 借：其它应付款_工会 贷：银行存款 ★ 工会会计分录： ☆ 收到划转的工会经费： 借：银行存款（工会账户） 贷：经费收入 ☆ 上缴工会经费： 借：经费支出_上缴经费 贷：银行存款（工会账户） 6 、专用收据的领、用、存：《工会经费拨缴款专用收据》向上级工会（县工会）领取，由工会指定的兼职工会会计负责保管，于收到划转的工会经费后向行政会计开据。 7 、工会经费开支按照“困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费”9个明细科目进行核算。各明细科目的核算内容见附件。 8 、工会经费提取和使用的原则是：按照财政规定提取要及时和足额，使用要节俭和必须。与行政口的开支关系是：在相同费用情况下，先于工会经费中开支，不足部分于财政开支。 9 、工会经费开支的审批程序是：由困难员工、活动组织者提供申请（附有关证明、活动报告等材料）报工委员会；工会委员会初审并签署意见后报工会主席，工会主席批准后报领导审批；困难补助由工会主席召集工会委员会开会决定补助人员和标准后报领导审批，与单位共同开支的费用和配合单位的活动开支的费用由工会主席审批后报领导审批。其它一般性费用开支500元内由工会主席审批。 10、 对“竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、教育参观费”科目中开支的内容需提前报活动计划和开支预算，最终实际开支无特殊原因的不得超出预算。 11、“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准： 员工生日补贴200元/人； 员工新婚贺礼费400元/人； 员工退调纪念品费200—1000元/人； 员工本人及直系亲重大疾病500—2000元/人； 员工本人及直系亲属亡故500—1000元/人； 重大节日慰问视收入情况而定； 困难职工救助视情况而定。 12、工会经费实行报告制度，年末应对经费开支情况向工会职工代表大会报告，工会委员会对工会经费实行账面管理和财务审计。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5520d60c7cd184254b35353c.html