财务部支出出纳岗位目标和考核指标说明书 财务部支出出纳岗位目标 1. 财务和业务拓展类 2. 客户类 3. 内部管理类 财务部支出出纳考核指标表 一．季度考核KPI指标 指标编号 1 月支款准确率按照凭证支款的准确率 2 凭证准确率凭证本身手续完整性 3 现金/银行 存款登记准确率 4 5 服务意识 KPI 权重 考核结果设定 信息来源 无错支款情况发生 30% 100%准确 凭证手续的完整性;错30% 误率不超过0.5% 无记错账情况;单笔记帐错误率不超过每月30% 0.1% 10% 由报销/支款人员衡定 二．支出出纳半年评价能力和态度指标 核心能力 1 2 3 4 5 准确性 效率 责任管理 团队合作 主动性 参考能力 1 2 3 4 5 6 7 8 态度 1 2 3 4 5 6 7 8 做事效率是否高 是否认真完成任务 出勤率的高低 是否及时正确向上级汇报工作 是否虚心好学;要求上进 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/321410bbbad528ea81c758f5f61fb7360b4c2bce.html