附表 1 待岗员工培训考核标准 考核标准 评分办法 项目 培训期间严格执行签到制 度。 按时参加培训,不迟到、不 早退、不旷课。 每有一次不签到扣 3 分。 每有一次迟到扣 3 分,每有一 次早退扣 3 分,无故旷课一次 按旷工处理。 培训期间确需请假的,需本 人书面写出请假条,半天及 以下由培训负责人签字批 培训纪律 ( 40 分) 准,一天及以上需由培训中 心负责人和分管领导签字审 批后方可准假,缺培的内容 需自行补培。 学员要遵守课堂纪律,不得 大声喧哗,不得睡觉,不得 接打手机。 保持教室环境整洁,不得随 地乱扔果皮、纸屑、垃圾等, 教室内不得抽烟。 未按相关规定办理请假手续按 旷工处理。 影响课堂纪律的扣 3 分。 每有一次不遵守规定扣 2 分。 未记培训笔记扣 20 分;培训笔 记不认真扣 3 分;培训笔记不 完整,每缺一次培训内容扣 5 分。 无故不参加考试此项不得分; 考试迟到 30 分钟取消考试资 格;考试中发现作弊、替考取 培训笔记 ( 20 分) 认真做好学习培训笔记。 考试成绩 ( 40 分) 培训结束后,参培人员统一 参加考试。 消考试资格;考场上交头接耳、 左顾右盼一次扣 5 分,两次扣 10 分,三次取消考试资格;考 试不及格扣 10 分。 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/4611de50a100a6c30c22590102020740be1ecd97.html