就业协议书是应届毕业生最重要的文档之一，因为它涉及到毕业生的 ①应届生身份（有且只有毕业生有）； ②办理报到证（又名派遣证）（享受国家关于毕业生的政策，可以入编制）；国家事业单位必要，其他单位没有也没事 ③档案的提（出学校）存（放于工作所在地）； ④户口的迁移（或农转非）； ⑤其它：和档案、户口相关的一些列问题。 所以说，协议书是毕业生处理今后几十年档案、户口问题的第一步，要重视。协议书有时效性（以前为1-2年），过期作废。 1.毕业生身份的重要性。 大学生应届毕业生是国家特殊照顾的群体，每年国家或地方政府、企事业单位都会有针对应届生的优惠政策或招聘，有些单位甚至只有进应届生，政府才批给用人指标。这些单位往往要学生提供①就业协议书和②报到证（最早6月份办理出来第一批，以后每1-2周一批）。如选调生、一些银行系统、学校的招聘。并且一经录用往往解决户口问题。 关于②报到证，其实真正起作用的是报到证，协议书的作用是办理出来报到证。 2. 就业协议书和谁签。 a.就业协议书可以和有“人事接收权”的单位签，这类单位有国企、银行、机关等。 b.就业协议书在和外资、三资企业、股份制企业、民办企业等无“人事接收权”的单位签订时，除了要盖单位的章，还要到人事代理部门（单位存放档案的部门，一般是所在城市人事局/人才交流中心）盖章后方可办理报到证。 c.就业协议书可以和所在城市人事局/人才交流服务中心签，办理人事代理(b项其实也是人事代理)。 3.人事代理是什么？ 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。 4. 为什么强调毕业生就是没有单位也要签协议，办理人事代理。 是因为③档案有了去处，④然后是户口有了去处。（人生最重要的两样东西啊）以及⑤其它和档案、户口相关的一些列问题。 办理了人事代理后，可以将人事关系、工资关系、人事档案、职称的评定申报、出国政审、党员管理、养老保险社会统筹等委托给人才服务中心，解决很多后顾之忧，尤其是养老问题。还有就是可以转入户口。 很多同学认为户口现在用的地方不多，其实不然。因为它涉及到你的合法身份以及身份证的办理、应用。在结婚、买房、出国、银行事务、法律事务等很多方面和我们息息相关。大家不要以为这些事情还早，很快就会面对的。户口还有就是生育子女和子女上学问题，除了河南，夫妻双方都是独生子女的话可以要两个孩子，在城市，孩子没有居住地户口上学也是难题。等等吧，再多就不说了。 不同的城市在人事代理以及随后的落户政策上可能有所不同，所以大家可以先咨询当地人事局/人才交流服务中心。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6f7a5fe70242a8956bece473.html