本文格式为Word版，下载可任意编辑 分，应坚持工作需要与个人进展相结合的原则，使轮岗工作尽量为资金管理人员提供可以选择的成长空间。 第5条 资金管理人员实行定期轮岗制度，原则上每3年轮岗一次，因工作需要或特别缘由，经批准可适当提前或延期。 第6条 公司关键财会岗位可以实行强制休假制度，并在最长不超过5年的时间内进行岗位轮换。 第7条 全部确定为轮岗的资金管理人员应无条件服从安排，准时办理移交手续；对不仔细履行资金业务管理职责，无正当理由不轮岗的资金管理人员，调离资金业务管理岗位。 第8条 财务部确定资金管理关键轮换岗位及对应人选打算，经财务总监同意，报人力资源部备案后实施。 第9条 轮岗前应制订轮岗打算，内容包括对轮岗目的、轮岗具体支配、新岗位的职责描述等。 第10条 轮岗人员的工作交接。资金管理人员必需将本人所经关键财务管理岗位定期轮换制度 关键财务管理岗位定期轮换制度 企业为了加强对资金、资产管理，防范化解资金、财务风险，应对财务会计、现金会计、销售会计、选购会计等财务、资金管理岗位的定期或不定期的岗位轮换制度，以确保企业财务资产、资金的安全。 第1条 为促进公司资金管理人员全面熟识业务，不断提高业务素养，更好地服务于资金管理等各项工作，依据《企业会计准则——基本准则》的要求，特制定本制度。 第2条 本制度所称岗位轮换〔又称轮岗〕，是指公司内从事资金业务管理的专职人员有打算地调换岗位。 第3条 实行岗位轮换的资金业务管理的关键岗位，由公司依据实际状况确定并在内部公布。 第4条 资金业务管理岗位轮换是人才识别与培育工作的一部魏 第 1 页 共 2 页 本文格式为Word版，下载可任意编辑 管的资金业务管理工作全部移交给接替人员，接替人员应当仔细接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。 第11条 资金管理人员在办理移交手续前要做好以下八项工作。 1．已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。 2．编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、文件、其他会计资料和物品等内容。 3．移交会计电算化工作的，有关电子数据应在实际操作状态下进行交接，同时系统管理员在会计交接之日更换岗位操作员。 4．资金管理人员办理交接手续，必需有监交人员负责监交：一般资金专员交接由资金主管负责监交；资金主管交接由财务部经理负责监交；财务部经理交接由总经理负责监交。 5．移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交；接替人员要逐项核对点收。 6．对需要移交的遗留问题，应当写出书面材料；离岗者对继任者面临的问题可提出解决建议，并可帮助解决。 7．准时对轮换岗位的人员进行相关的培训，使轮岗人员快速了解工作内容及业务学问，保证工作能顺利进行。 8．人力资源部会同财务部对轮岗工作进行检查监督，对轮岗效果进行调查评估，进一步完善轮岗制度。 魏 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4f1051d35322aaea998fcc22bcd126fff7055dfe.html