工资支付暂行办法

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工资支付暂行办法

《工资支付暂行办法》（以下简称"本办法"）是根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、行政法规的规定制定的，旨在规范企业工资支付行为，保障劳动者合法权益。

一、企业应当按照劳动合同、劳动法律、法规和有关规定进行工资支付，不得拖欠或者少发劳动者工资。

二、企业应当将劳动者收入用于支付工资。企业除支付工资外，还可以向劳动者支付奖金、津贴、补贴等。

三、企业应当按照有关规定支付劳动者社会保险金。四、企业应当按照有关规定实行劳动者工资支付的记账、报告、核查、审计等程序。

五、企业应当建立完善的工资支付体系，并定期对工资支付情况进行评估和检查，确保工资支付规范有效。

六、企业违反本办法的，应当依照有关法律、行政法规的规定承担责任。