西方职业生涯理论的发展脉络 王本贤 【期刊名称】《中国职业技术教育》 【年(卷),期】2006(000)027 【摘 要】职业指导的正式创立一般以美国帕森斯（Parsons）1908年在波士顿创办职业指导局为起点。帕森斯主张在公立学校开设职业课程,配置专门的职业咨询工作者。1909年,他出版《选择职业》一书,第一次系统阐述了科学的职业指导理论,即特性因素理论（特性就是人的生理、心理特质或总称为人格特质,因素是指客观工作标准对人的要求）。帕森斯认为,在选择职业的过程中,涉及三个主要因素：对工作性质和环境的了解,对自我爱好和能力的认识,以及他们两者之间的协调和匹配,这就是“职业指导的三大原则”。 【总页数】1页(P43) 【作 者】王本贤 【作者单位】徐州师范大学,江苏,徐州,221000 【正文语种】中 文 【中图分类】C913 【相关文献】 1.西方社会学视域下“文化系统”理论发展的脉络探析——从杜尔克姆到哈贝马斯的路线图 [J], 李娟 2.西方劳动关系理论研究的发展脉络和研究范式 [J], 朱飞;熊新发 3.西方公共定价理论——发展脉络及最新进展 [J], 杨全社;王文静 4.马克思主义城市空间正义理论在西方的发展脉络及其理论贡献 [J], 袁超 5.浅谈西方马克思主义理论研究在中国的发展脉络 [J], 付洋洋 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/96dbf4c407a1b0717fd5360cba1aa81144318f23.html