发展脉络大致有三条主线：第一条是时间线;以时间为轴充分体现其历史性；第二条是理论线;以西方管理理论的历史演进过程为轴;充分反映其发展性；第三条是人性线;以管理思想发展进程中的人性理论的深化为轴;表达了对管理最优境界的追求;充分反映其突破性..从时间上来看西方管理思想史可分为以下几个阶段： 1、早期的管理思想、时间上大致是从远古时代到公元1543年..在古代管理思想体现在指挥军队作战、治国施政和管理教会等活动上..古巴比伦人、古埃及人及古罗马人都在这些方面有着重要贡献..封建主义和中世纪的管理思想严格的风机制度、分封建制都体现着早期的管理思想..另外随着向业的繁荣、日益扩大的市场;家庭手工作坊的产生;出现更细的分工更复杂的过程..接着文艺复兴的产生又推动了管理思想的发展.. 2、科学管理理论的诞生及其发展;时间上大致是从1543年到19世纪末20世纪初..主要代表人物有泰罗科学管理之父 、弗兰克·吉尔布雷斯和莉莲·吉尔布雷斯等人..此段时间内资产阶级登上历史的舞台;资本主义精神和资产阶级革命的不断兴起;新教的伦理、个人自由伦理、市场伦理等产生..工业革命的产生;新的生产组织制度出现;这也对管理的方式提出了新的要求.. 3、古典组织管理思想的出现时间上是1915年到1925年..这段时间管理思想主要旨在提高生产的效率..主要代表人物有法约尔、马克思·韦伯;着重探讨大企业整体的经营管理;且突出的是行政级别组织体系理论.. 4、现代行为科学的产生及其发展时间上为20世纪二三十年代到1945年二战结束..行为科学管理理论始于20世纪20年代中至30年代初梅奥的霍桑实验;该项研究的结果表明;工人的工作动机和行为并不仅仅为金钱收入等物质利益所驱使;他们不是“经济人”而是“社会人”;有社会性的需要..强调人的感情和社会因素;忽视正式组织的职能及理性和经济因素在管理中的作用.. 5、现代管理理论的丛林;时间上为1945年到80年代..代表人物孔茨..历史背景：战后重建、科学技术的发展..大致可分为以下几个学派管理过程学派、社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、权变理论学派、经验主义学派经理角色学派..60年代以后西方管理理论涌现;形成了各种管理理论和管理..学派相互盘根错节的一片丛林..现代管理理论丛林体现了管理理论的复杂性、渗透性、交互性和灵活性.. 6、当代管理理论;时间上为80年代至今..管理更加注重人性;对人的尊重..从过程管理向战略管理转变;从产品的市场管理向价值管理转变;人本管理思想的深入基本理念;从行为管理向文化管理转变..初级产品经济与工业经济脱钩..随着科技的发展;人们对充分利用自然资源有了更深的认识;在整个工业发展的过程中;提高资源的价值和附加值是工业和科学技术发展的主要标志;加之受到20世纪70年代世界能源危机的影响..在竞争的强大压力下;生产要素不断重新分化、组合、凝结、再分化、再组合、再凝结的周期性的变化更加明显.. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5446704df22d2af90242a8956bec0975f465a4ad.html