宿舍管理制度 随着公司员工队伍不断发展壮大，根据公司现有的居住条件，经公司研究，现对公司宿舍和住宿事宜，特作如下规定： 一、 宿舍分配原则： 1. 凡在公司工作的夫妇和经董事长特批带家属的单职工，可以安排一个房间，房间位置根据实际情况统一安排。 2. 公司主任以上的管理人员，每二人居住一间（小间）。 3. 居住地距离公司15ＫＭ以内的所有男员工、１０ＫＭ以内的所有女员工，公司不再安排宿舍。（含管理人员） ４．管理人员以下的单职工统一安排居住集体宿舍，宿舍人数按实际房间大小安排。 ５．双职工、管理人员、内、外贸业务员、司机值班室安排在外贸部东侧相邻区域。司机宿舍安排在值班室内。 ６．每个车间安排一间更衣室兼宿舍，原流水线女工宿舍调整到一个较小房间，生产需要加班时，公司安排车辆接送。 二、 住宿规定要求： 1. 每个宿舍选宿舍长一名，负责管理本宿舍的安全、环境卫生。 2. 在公司居住的员工，必须按公司规定的时间，赶回公司。（最迟夏季为11点，冬季10点），违者每次罚款10元。 3. 严禁擅自带公司以外人员，到宿舍住宿，违者每次罚款２0元。 4. 公司员工来家属、同学、亲戚、朋友，原则上不准留宿于公司，如有特殊情况需留宿的，须到办公室登记，但公司不予安排床位。 5.员工住宿不得擅自调整宿舍或移动床位，或串宿舍住宿违者每次罚款10元，并责令搬回，需要调整的到办公室办理。 三、公司物品管理与回收： 1. 公司对所有的住宿员工，统一安排床铺，并负责照明、取暖和夏季风扇，及充电电源插座。 2. 所有后勤管理人员，暂领床垫一个，因工作或学习及生活特别需要配备其它用品的，由办公室酌情安排。 3. 凡每个员工领用的宿舍用品，谁领用谁负责，正常使用坏了以旧换新，凡人为损坏的，照价赔偿，在工资中扣除。 4. 宿舍的公司物品包括门窗、玻璃、电灯、电扇、空调、桌椅、衣柜、等，谁使用，谁负责保证完好，发现损坏时，由责任人赔偿，找不到责任人的宿舍人员均摊。 5.员工离开公司时，必须把所领用的物品全部而完整的交回公司，有差异时，从工资中扣除 四、 宿舍纪律与卫生： 1. 宿舍是员工休息和工作之余学习、交流、放松的地方，必须保持整洁、干净、空气新鲜，宿舍员工必须轮流值日、清理、扫扫。把清理的垃圾倒在指定位置，对脏、乱、差的宿舍，每发现一次，对宿舍内所有员工，每人罚款5元。 2. 在宿舍内玩橡棋、扑克、聊天，不能大声喧哗、吵闹，并不得超过晚上最迟11点，否则，每人每次罚款10元，影响到他人休息被投诉举报的每人每次罚款20元。 3. 严禁在宿舍赌博、喝酒、打架、骂人，每发现一次，对当事人每次罚款30元，后果严重的再另行处理。 4. 宿舍严禁存放自行车及生产和办公用品，不得存放危险品，严禁与住宿无关的物品带进宿舍，违者每次对当事人罚款20元。 5. 在宿舍严禁看黄色片，如果上网看电影、看光碟、最晚不得超过11点，违者每次每人罚款20元。 6. 最后离开宿舍的人员必须关灯、关电扇、空调及其它电器设备并锁好宿舍门，违者对宿舍全体每人罚款10元。 7. 严禁在宿舍的门上、墙面胡乱张贴、乱写、乱画、违者对该宿舍人员各罚款5元。 五、 住宿押金与收费事宜： 1. 所有在公司申领床位和居住的员工，每人暂扣宿舍物品押金１００元，从工资中扣除，离开公司时，到办公室办理手续全部退回。 2. 由于生活、工作、学习，特别需要安装时，到办公室申请办理，如：电扇、电暖气、电视机、空调、电饭锅、电热水器等电器产品。 3. 经公司研究需要的，由公司统一安装，其电器产品，分为公司购置和自行购置，所有权谁购置的归谁所有。 4. 经过许可使用空调电饭锅、微波炉、电饼铛等高耗电产品的宿舍，原则上采用收费制度，由居住宿舍的员工均担，其收费标准 另行规定。 六、 具体实施办法： 1.５月底之前对所有员工宿舍进行检查登记，包括宿舍人员、物品、床位进行规范。 2.各宿舍分别自行确定一名宿舍长，来负责协调管理本宿舍。 3.每个宿舍统一编号，固定床位，修理完善配备好锁钥、门窗及玻璃。 ４.公司办公室为宿舍管理监督责任部门，对公司所有宿舍进行定期和不定期的检查，原则上每月不少于两次。 公司办公室 2011年5月10日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c4b0bf4169eae009581becc6.html