试用期员工考核表 试用期员工姓名 评价制度及分数 考评项目 1、合作积极主动； 2、尽力保证协作完成； 协作沟通（20） 3、响应及时； 4、协作要求合理； 5、能按时或提前完成； 协作效率（20分） 6、积极想方设法推进进度； 7、能解决问题； 8、能超预期解决问题； 9、交付的材料数量准确； 协作质量（20分） 10、交付的材料内容准确； 11、交付成果的数量完备度； 12、交付成果的内容完备度； 13、能按承诺时间完成； 14、专业性支持充分； 业务水平（20分） 15、业务处理能力强，工作内容无混淆； 16、能按承诺要求完成； 17、工作流程科学、合理； 工作安排（20分） 18、工作安排有序； 19、主动寻找不足并改善； 20、能虚心接纳他人意见并改进； 合计 最终得分： 被考评人值得肯定的地方 被考评人需要改进的地方 部门负责人签字： 分管领导签字： 日期： 试用期员工岗位 所属部门 1分—有待提高 2分—可以接受 3分—一般 4分—好 5分—优秀 得80分为及格，80-85分为良，85分以上为优秀。 考评内容 部门负责人（50%） 分管领导（50%） 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c86b2507ab956bec0975f46527d3240c8447a189.html