试用期员工月度考核表 姓 名 所在部门 考核时间范围 自 评 栏 签名： 自评:工作态度:□A、优秀 □Ｂ、良好 □Ｃ、合格 □Ｄ、不合格 工作能力:□Ａ、优秀 □B、良好 □C、合格 □Ｄ、不合格 工作业绩：□A、优秀 □B、良好 □C、合格 □D、不合格 部门经理评价栏 考核等级评价:□Ａ、优秀 □B、良好 □C、合格 □D、不合格 具体评价意见: 下阶段改进目标: 签名： 日期： 工作态度:1.责任心（A B C D) 2.合作性(A B Ｃ D） 3．主动性(A B Ｃ D) 工作能力:１.专业知识(A Ｂ C D) ２.学习能力(A B C D)3.业务能力(A B C D 工作绩效：1.工作量(A B C D） 2．工作质(A B C D） 3.工作效率（Ａ B Ｃ D） 工 号 岗 位 入职时间 学 历 自评:本月学习/工作情况总结（态度、工作能力、工作业绩,以具体数据或实例总结) 主管领导审核意见：□A、优秀 □Ｂ、良好 □C、合格 □D、不合格 具体评价意见: 结论： □提前转正 □正常转正 □延至 月 日转正 □不予聘用 签名： 日期： 分管领导审核意见:□A、优秀 □B、良好 □C、合格 □Ｄ、不合格 具体评价意见： 结论： □提前转正 □正常转正 □延至 月 日转正 □不予聘用 签名: 日期: 部门经理意见: 转正后职称/职务： 职级： 薪资: 签名: 日期: 办公室总务意见： 签名： 总经理审批意见: 签名: 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fc1caab031687e21af45b307e87101f69f31fb1b.html