公司晨会管理制度 为提高员工素质，加强公司规范化管理，提升团队凝聚力和亲和力,形成良好的学习氛围,提高工作效率 ，特制订本制度 一、 晨会时间：周一至周六每天早上8:00—8:15 二、 晨会地点：前期在办公室召开，后期随着人员增多，可考虑在会议上或走廊开 三、 晨会组织：晨会由人力资源部组织，除总经理外，公司全体人员参加 四、 晨会主持：公司实习轮流主持制，人力资源部排出主持表，按表上内容轮流主持 五、 晨会纪律： 1、 不得无故迟到、缺席，有事不能及时参加要向主持人说明情况，如无故迟到、缺席，迟到，缺席计入当月，绩效考核以作处罚 2、 员工参加晨会应保持良好的精神面貌，面带微笑，双手交叉放置身前，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语、或来回走动、接听电话 3、 手机应调至静音或震动 4、如有员工出现以上违反晨会纪律情况，主持人有权进行纠正与制止 六、晨会内容与流程 1、问好：（各位亲爱的同事们，大家早上好），回应（好，很好，非常好，伴随掌声） 2、点名：前期点名，后期随着部门与人数增加实习部门报数制 3、分享（小故事、心灵鸡汤、生活知识、思想感悟、笑话、脑筋急转弯等） 4、运动环节（六部健身操） 5、政令宣读（公司通知、指示、命令、奖惩等） 6、企业文化共同朗读（企业使命、理念，目标）（待定） 7、领导总结 8、主持人宣布结束，通知明天的早会主持人（早会结束，同事们，加油、加油、加油） 七、本制度由人力资源部制订并负责解释 八、本制度自颁布之日起实习 综合管理办公室 2015/9/16 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ea8713bf5901020207409ce4.html