2020人力资源四级真题,2020年四级人力资源考点总结：工作时间的核算
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【#人力资源考试# 导语】不做说话的巨人，行动的矮子。说再多的漂亮话，也不如做一件实实在在的漂亮事，行动永远是迈向成功的第一步，想永远只会在原地踏步。对于考试而言亦是如此，每天进步一点点，基础扎实一点点，通过考试就会更容易一点点。以下为“2020年四级人力资源考点总结：工作时间的核算”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注©文档大全网！
工作时间的核算：
1.第1组：
日历工日=计算期的日历天数×计算期平均人数
日历工时=日历工日×制度工作日长度（每日法定工时数）
2.第2组：
制度公休工日=计算期平均人数×计算期制度公休天数
制度公休工时=计算期平均人数×计算期制度公休天数×制度工作日长度（每日法定工时数）
3.第3组：
制度工作工日=制度工作天数×计算期平均人数
=日历工日-制度公休工日
=出勤工日+缺勤工日
制度工作工时=制度工作天数×计算期平均人数×制度工作日长度
=日历工时-制度公休工时
4.第4组：
缺勤工日（全缺）=缺勤天数（全缺）×计算期平均人数
缺勤工时（全缺）=缺勤工日×工作日制度长度+非全日缺勤工时（有勤有缺）
5.第5组：
出勤工日=制度工作工日–缺勤工日
=全日出勤工日+非全日出勤工日（非全日缺勤）
员工只要在制度工作时间内上班，无论是否满一个规定工作日长度，都按一个出勤工日计算。
出勤工时=制度工作工时–缺勤工时
=出勤工日×制度工作日长度-非全日缺勤工时
=全日出勤工日×工作日制度长度+非全日出勤工时
6.第6组：
停工工日=全日停工工日累计
停工工时=全日停工工日×制度工作日长度+非全日停工工时（停工工日）
7.第7组：
非生产工日=全日非生产工日累计
非生产工时=全日非生产工日×制度工作日长度+非全日非生产工时（非生产工日）
8.第8组：
制度内实际工作工日（时）=制度工作工日（时）-缺勤工日（时）-停工工日（时）-非生产工日（时）+停工被利用工日（时）
=出勤工日（时）-停工工日（时）-非生产工日（时）+停工被利用工日（时）
9.第9组：
加班工日=全日加班工日
加班工时=加班工日×制度工作日长度+加点工时
10.第10组：
全部实际工作工日数=制度内实际工作工日+加班工日全部实际工作工时数=制度内实际工作工时+加班工时
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