企业人力资源管理师三级含金量|2017年企业人力资源管理师三级劳动经济学试题及答案8

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　　多项选择题
　　1.劳动者工资差距的内容包括( )。
　　A.产业部门差异 B.地区差异 C.职业差异 D.教育程度差异 E.年龄性别差异
　　【答案】ABCDE
　　【解析】劳动者工资差异有产业部门差异，地区差异，教育程度差异，职业差异和年龄性别差异等五种表现形式。
　　 2.扩张性的财政政策措施有( )。
　　A.扩大政府购买 B.减少政府购买 C.增加政府转移支付 D.增加税收 E.降低税率
　　【答案】AcE
　　【解析】扩张性的财政政策是通过采取扩大政府购买、增加政府转移支付、降低税率等措施来刺激消费和投资，增加总需求，以提高就业水平的宏观经济政策。扩张性的财政政策主要措施包括：免税、退税、降低税率，增加公共工程开支、扩大政府购买，增加政府转移支付等。
　　3.常用的反映失业程度的指标有( )。
　　A.平均劳动时间 B.失业率 c.就业人数 D.失业人数 E.失业持续期
　　【答案】BE
　　【解析】常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。失业率是失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比;失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时问，一般以周(星期)为时间单位，其计算公式为:平均失业持续期=?
　　4.政府支出包括( )。
　　A.赠与 B.政府购买 c.税收 D.转移支付 E.政府呆坏账
　　【答案】BD
　　【解析】政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。
　　5.我国就业服务体系的内容包括( )。
　　A.职业介绍 B.就业政策 C.就业训练 D.失业保险 E.劳动就业服务
　　【答案】ACDE
　　【解析】就业政策不是我国就业服务体系的内容，属于国家政策内容。

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