人力资源管理师三级基础知识思维导图,2017年三级人力资源管理师基础知识：技能工资
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
助理人力资源管理师基础知识:技能工资的定义
所谓技能工资(Skill-basedPay),简单地说就是指以员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付。最近一个时期,这种工资设计的理念受到了来自于理论和实践的普遍关注,成为薪酬领域中的一个热点问题。
助理人力资源管理师基础知识:技能工资的特点
技能工资制确定员工工资水平的标准是员工的技能类型和水平，而不是其所任职位的特征。技能工资制与职位工资制相比有以下特点：技能工资评定的依据是技能特征而不是职位特征;员工技能掌握程度也要被评定;在技能工资制中，员工职位改变但工资可能不变;在决定员工工资水平时很少考虑资历因素;员工升职加薪的机会相对会更多。
2017年三级人力资源管理师基础知识：技能工资.doc正在阅读：
儿童节活动策划方案【十篇】11-10
2018年安徽亳州中考语文真题及答案(Word版)08-07
保险公司早会主持词以及串场词,保险公司早会主持词开头10-15
培训单位介绍信模板,培训介绍信的模板05-04
2019贵州考研准考证打印时间及入口12月14日开始09-25
南充市教育和体育局：2019年四川南充中考录取分数线（已公布）11-20
2019广东佛山市实验中学招聘合同制英语、历史、地理教师公告02-04
2001年高考满分作文赤兔之死原文-高考满分作文赤兔之死原文及赏析10-01
项目合作签约仪式主持词范文三篇01-02
上一篇：2016抵押车转让合同范本
下一篇：2017年自考计算机应用管理信息系统开发(5)
相关热搜
推荐文章
热门阅读