2018年4月人力资源管理(一)答案,2018一级人力资源管理高频考点：工作压力的概念
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】以下是®文档大全网人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018一级人力资源管理高频考点：工作压力的概念，仅供参考。
2018一级人力资源管理高频考点：工作压力的概念
(1)以反应为基础的模式
Selye(1976)提出了一般适应症候群的压力反应模式。认为，人面临压力的反应包含了三个阶段：报警反应阶段；抵抗阶段；消耗阶段。
(2)以刺激为基础的模式
该模式关注压力的来源是什么。一般来说，认为工作组织中的压力源主要有：
①工作本身因素。包括工作太多或太少以及太复杂、时间压力和面临最后的期限、必须做出很多重要决定、工作经常变化以及工作失误会造成严重影响等。
②组织中的角色。包括角色模糊和角色冲突，对人或对事负有责任等。
③职业发展。包括提升过快、提升不足、社会地位低下、缺乏职业保障及信心受阻等。
④组织结构与气候。包括在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多及干涉人际交往等。
⑤组织中的人际关系。包括与上级、同事相处是否融洽，工作是否经常获得支持等。
(3)交互作用模式。
该模式以上述两个模式为基础，认为个人紧张的产生，除了压力源存在之外，还必须满足两个条件：
①个人感觉到对自己需要和动机的威胁；
②自己不能对压力源进行有效应付两方面。
2018一级人力资源管理高频考点：工作压力的概念.doc正在阅读：
描写父亲节的日记700字12-23
[2019年中考化学真题及答案]2019年广西南宁中考化学答案11-11
2021年北京高考英语听说成绩查询入口已开通（第二次考试）07-06
2022年辽宁铁岭中级会计职称报名时间及入口（3月10日至3月31日）11-01
[加拿大移民通过后多长时间拿枫叶卡]加拿大移民拿枫叶卡后的福利10-18
2023年3月全国计算机四级成绩查询入口（已开通）05-11
2021关于元宵节的作文500字左右六年级:2021关于元宵节的作文1100字06-26
我的乐事作文600字08-10
2023年6月辽宁中级银行从业资格准考证打印入口已开通05-30
2021开学第一课观后感心得体会800字08-19
相关热搜
推荐文章
热门阅读