2018年4月人力资源管理(一)答案,2018一级人力资源管理高频考点：设问检查法

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　　六类问题的九组提问。

　　①六类问题为：

　　由现状到目的：转用；由目的到现状：代替；质量的变化：改变；组合排列：调整、颠倒、组合；量的变化：扩增、缩减；借助其他模型：启发。

　　②九组提问：

　　能否他用、能否借用、能否改变、能否扩大、能否缩小、能否替代、能

　　否调整、能否颠倒、能否组合。

　　(2)5W1H

　　(3)和田十二法

　　人力资源管理师考试介绍：

　　人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

　　全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

　　全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

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