财务主管绩效考核指标

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被考核者部 第一部分工作内容KPI总计90 考核模块

考核点及标准

评价

考核

核算管理



税务管理

成本管理 分析报告

40

资金管理

预算管理

1、监督财务原始单据及时、准确、规范入账,稽核日常的涉税核,确保准确无误

2、复核会计凭证及报表的准确性

3、每月12日出具上月银行对帐调节表

4、根据月度整车账账、账实对帐因素表,查清原因并处理对帐因素 5、建立厂家返利台账,掌握商务政策、应收未收返利,返利使用情

6、按规定时间报出对外财务报表、对内管理报表等相关报表; 7、按照财务部档案管理办法确保会计档案规范管理 8、确保按期核对往来帐及监督超期款项催收情况

9、确保实现财务印鉴专人管理或分离管理,按照财务印鉴管理办法规范使用财务印鉴

1、按照集团发票管理办法,督导部门发票领、用、存管理 2、督导纳税申报和税收结账工作及时完成 3、每季度进行纳税评估分析,提报财务总监

4、按集团税收筹划管理办法组织实施纳税筹划工作,在控制税收风险的前提下,合理降低公司税负,减少税收成本

5、按集团税收检查办法组织税收自查、有效配合税收稽查、及时进行涉税核算调整,降低税收检查风险

协助修订现有成本核算体系,参与维修内控标准成本管理模式的建,落实执行相关管理制度

1、每月15日出具财务审查报告,并报事业部财务总监

2、按照规定时间报出季度、年度分析报告,就报告期帐表管理、资金管理、税务管理、预算管理及团队管理五大工作模块进行重点分析或专项分析,提升财务工作质量和工作效能,做好公司经营的决策参谋工作

1、编制资金预算,监督预算执行

2、复核资金日报表,并报事业部负责人和财务总监

3、审核资金的支出,跟踪大额资金流动过程;确保每月检查出纳、收款岗位的资金管理工作,确保资金帐实相符、资金因素处理及时 4、每月末分析营运资金周转情况及资金使用效率并提出建议 5、及时发现资金管理盲点、提出管理建议

1、参与编制年度经营预算;协助制定事业部预算监控办法和实施细,并监督落实;

2、每月按规定时间准确提报各类预算管理报表,并对其重大异常指标进行简要分析,及时提报给业务单元和上级财务部门

3、贯彻集团预算管理思路,及时掌握经营信息,实时监控各项预算指标执行进度与经营计划的匹配关系,实现预算的过程监控;

12

8

5



5

10





20




4、实时进行预算预警,对预算偏离度较大或与经营状况明显不符的异常现象,应协助积极查找原因,并及时向事业部财务总监进行反馈 1、贯彻落实各项财务管理制度,对制度的执行情况进行监督检查;

制度

5 2、协助修订相关财务管理制度,对制度本身和实施过程中存在的问

建设

题进行反馈并协助解决;

1、关注本部门项目投资计划,及时了解并参与项目论证和实施过

投资;

5

管理 2、对投资计划进行过程跟进,严格监督项目进度和资金计划的落

,主动协助解决问题

1、做好财务部门与业务部门、其他工作协作部门的沟通协调工作,保证财务工作链条的简洁、顺畅

2、做好部门的定编定岗工作,明确岗位职责,明确各岗位的具体工

团队建设、作流程

沟通协调和3、具备员工梯队的设计与培养能力,制定培训计划,做好日常培训,15 企业文化 提高员工技能,包括税务培训、财务操作培训

4、关心员工的工作和思想状况,协助部门领导做好本部门人员管理工作

5、协助做好部门企业文化的宣传和建设工作

工作计划每月5日向财务总监提报当月工作计划及提报上月工作计划执行情

5

执行

总分 本人签字:考核人签字:








本文来源:https://www.wddqw.com/doc/08a5634e7a563c1ec5da50e2524de518964bd332.html