民营企业职工停薪留职合同书 甲方：___ 乙方：____ 乙方原系甲方市场部助理，依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从__年______月______日起到__年______月______日止，共为三个月。如因特别情况而延期的双方另行商定。 第二条停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方晋级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等候遇。 第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丧失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 1 第七条停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以布置工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得任意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十一条本协议正本一式X份，甲乙双方各执X份，具同等法律效力。 甲方：_____公司 乙方：___________ 日期：__年______月______日 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/20d8f269b91aa8114431b90d6c85ec3a87c28b22.html