停薪留职的合同 (合同、协议书范本) 甲 方:**单位或个人 乙 方:**单位或个人 签订日期: **年**月**日 签订地点: **省**市**地 第1页,共3页 停薪留职的合同 订立合同双方: 甲方:______________ 乙方:______________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知"的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守. 一,停薪留职期限:从一九________年____月____日起到一九________年____月____日止,共为________年.二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄. 二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行. 三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇. 五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理. 六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理. 七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》第2页,共3页 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/db1757405c0e7cd184254b35eefdc8d376ee140c.html