机关单位慰问困难学生入账的依据 行政事业单位用工会经费支付职工慰问金怎么做会计分录? 行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》(财会[2009]7号)规定单独建账核算，按照《工会会计制度》会计科目使用说明,用工会经费支付职工慰问金,会计分录为:借:维权支出(明细科目为"困难职工帮扶费"或者"送温暖费") 贷:库存现金(或者银行存款科目 根据《工会会计制度》会计科目使用说明: 第502号科目 维权支出 一、本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。 二、本科目应设置以下明细科目 50201劳动关系协调费,核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。 50202劳动保护费:核算工会开展职工劳动保护发生的支出。 50203法律援助费:核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。 50204困难职工帮扶费:核算工会对困难职工帮扶发生的支出。 50205送温暖费:核算工会向职工送温暖发生的支出。 50206其他维权支出:核算以上各项维权活动之外的维权支出,如参与立法费等。 三、维权支出的主要账务处理如下: 1、发生维权、帮扶支出时,借记本科目,贷记库存现金、银行存款等科目 2、县级以上工会提取工会干部权益保障金时,借记本科目,贷记专用基金--权益保障金科目。 3、期末结转时,借记结余科目,贷记本科目。 4、本科目期末结转后无余额。 由于社会上的困难人士并不属于企业内部的工作人员,只能借计在营业外支出这个科目进行核算,并且根据税法的规定,企业发放的慰问金是不可以税前抵扣的。 慰问金是什么 (1) 困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。 (2) 也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。 (3) 特定弱势群体(离退职工或贡献较特殊)发放钱财给予表示。 (4) 集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。 (5) 通常也指企业年终时对员工的额外奖赏,表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。 (6) 慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体(弱势、特殊贡献)时,发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/23bf2c52757f5acfa1c7aa00b52acfc789eb9f94.html