绩效考核表 ——保安员 姓名 岗位名称 保安员 部门 单位 管理部 总务课 考核期间 年 月 日至 年 月 日 考核期间行为考核 考核大项 序号 考核小项 得分 指标 考核标准 评分标准 均可及时、妥善处理，及时报备 未及时妥善处理，但及时报备 未及时妥善处理，未报备 无 有 每次都能在规定时间内巡逻，并做好记录 有2次未能在规定时间内巡逻 超过2次未在规定时间内巡逻 记录完整并符合事实 记录完整但不符合事实 记录不完整 分数 20 10 0 10 0 20 10 0 10 5 0 异常状况处理的及时性 平安管理 20 30 治安事故 10 巡逻确实实性〔年〕 20 记录的完整性 10 1 任务绩效 80 2 进出管理 30 3 消防管理 20 消防设施完好情况 10 消防事故 10 表现程度 5 完好、有效 非人为损坏或失效 无 有 为人老实，讲信用，且言行一致，不贪污，不结党营私，生活规律正常，不假公济私，不收取回扣，不做违法犯忌的事。 逻辑思考能力强，能明确具体的拟定工作方案、行动步骤〔流程图〕以及工作进度等，且能有效的整合运用各项资源，认真地执行，以达成拟定的工作目标。 10 0 10 0 5 3 0 5 3 0 5 3 0 5 3 0 1 诚信正直 5 2 工作职能 20 3 方案组织 5 表现程度 5 问题解决 5 表现程度 5 能有系统的分析问题，找出问题产生的原因，并有系统的提出彻底而有效的解决方案。 4 目标管理 5 表现程度 5 企图心旺盛，喜欢追求卓越，能为自己与部属设定合理、且具体而又有挑战性的目标，并不时地加以检核，以鼓励工作士气，不断追求功能与业务的发挥与成长。 考核成绩总计 考核等级 面谈记录/主管评语 人力资源 单位签字 考核人上级主管签字 考核人 签字 被考核人 签字 考核面谈 时间 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/403a6ddc920ef12d2af90242a8956bec0975a58a.html