公司试用期间员工考核表□优秀 姓名 所在公司岗位 试 用 期 工 作 总 结 （不够可附页）员工签名：年月日 以下由试用期员工所在部门直接领导考评 考核 内容 知识 结构 工作 品质 工作 能力 融合 程度 工作 绩效 考核 工程 专业知识 开展潜力 思想政治表现 工作态度 理解接受能力 创新能力 适应程度 企业文化 岗位职责 根本说明 从事本职工作所需的专业知识、业务知识及技术技巧 针对现有知识和能力，进一步提升开展的潜力 个人的思想道德素养和职业道德 遵守工作纪律和公司的各项规章制度情况，工作积极性和 主动性 对公司经营理念和上级领导交代的任务的领会接受能力 实际操作能力和对岗位工作的创新性思维 对新工作和生活环境的适应程度及人际关系和沟通能力 接受及融入到企业文化中的速度和程度 岗位职责的履行情况，完成工作的数量和质量 根本 本项 得分值 分 10 10 5 10 10 10 10 5 15 绩效改良 对于出现的问题改良的速度和程度 优秀：90分及以上；称职：75—89分； 评分标准 根本称职：60 — 74分；不称职：60分以下 评定等级 □称职□根本称职 15 100 考评人（签字〕：年月日 □不称职 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/690338b9f405cc1755270722192e453611665b49.html