(完整版)员工停薪留职协议书 员工停薪留职协议书 甲方（公司）：__________________________ 乙方（员工）：__________________________ 为进一步贯彻落实国家政策，全面抗击新型冠状病毒肺炎，保障员工的合法权益，甲乙双方经商议一致，就员工停薪留职事宜，达成如下协议： 一、甲方允许乙方自协议生效之日起办理停薪留职手续，停薪期间至2022年12月31日止。 二、乙方允许接受停薪留职安排，停薪期间不参加其他就业活动，不离职，不影响社保及其他福利待遇。 三、停薪期间，甲方再也不支付乙方工资性收入，但仍按规定足额缴纳社保和公积金等相关费用。 四、甲方可根据业务需要，召回乙方回岗工作，重启劳动合同，恢复原工资性收入。 五、乙方应于公司通知到岗时无条件回岗工作，否则视为乙方自行辞职，终止与公司的劳动合同关系。 六、协议生效后，甲乙双方均应文明友好地履行协议义务，不得违反本协议约定。 七、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至2022年12月31日止。 甲方（公司）：_________________________ 联系电话：____________________________ 乙方（员工）：_________________________ 联系电话：____________________________ 签署日期：_________________________ 本文档所涉及简要注释如下： 1. 停薪留职：在劳动合同期限内，由员工申请住手工作并暂时离开岗位，不解除劳动合同，期限为6个月至2年，期间工资待遇与正常薪资有所差异。 2. 社保：社会保险制度，是指国家为保障人民基本生活、提高劳动者社会福利而实施的全民社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 本文档所涉及的法律名词及注释： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/94bccef180d049649b6648d7c1c708a1294a0a70.html