旷工解除劳动合同通知 旷工解除劳动合同通知书 甲方：（单位名称） 地址：（单位地址） 法定代表人：（法定代表人姓名） 联系电话：（联系电话） 乙方：（个人姓名） 身份证号码：（身份证号码） 联系地址：（联系地址） 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，甲乙双方经协商一致，决定解除以下劳动合同： 一、劳动合同基本信息 甲方与乙方于（合同签订日期）签订劳动合同，合同期限为（合同期限）年，月工资为（工资数额）元，劳动合同内容详见《劳动合同》。 二、解除原因 乙方应于每周四上午8:00-12:00和下午2:00-6:00在单位出勤，但未经请假在2019年3月14日和3月15日两日旷工，且违反消防法规，存在严重违纪行为，给单位造成了巨大的经济和财务损失和安全隐患。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款的规定，甲方可依合法程序解除与乙方签订的劳动合同。 三、解除通知 1、甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款之规定，向乙方发出本通知。本通知同时也是甲方向乙方发出的解除劳动关系的通知。 2、乙方应于接到本通知之日起的十日内向甲方提出书面异议，否则本通知所载明之解除劳动关系的事实，视为双方已达成一致意见。 3、本通知自乙方签收之日起生效。 四、法律效力和可执行性 1、本通知为甲方正式解除与乙方劳动关系的通知。 2、本通知所载明之解除具有法律效力，解除后乙方即不再享有《劳动合同》所规定的相关权利和义务。 3、乙方自接到本通知起，不得再进入甲方单位工作，必须立即交还甲方所托管的尚未使用过的物品和资料，同时甲方亦应整理乙方个人档案并将其移交到人事档案馆。 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，并于签名后生效。 甲方单位名称：（签章） 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/aef16069954bcf84b9d528ea81c758f5f71f297f.html