小公司员工绩效考核表

填表日期

被考核者部门 考核月份

自评 总经理评分10

8

7

5

10

8

7

5

15

13

10

8

10

8

7

5

被考核者签字海得地员工绩效考核表被考核者姓名

考核项目 评分标准 标准分

评分

小计工

作

能

力

与

效

果

4

5

分团

队

合

作

善于团队合作起带头作用发挥部门优势

尚能与他人合作保证部门完成任务

主动不够勉强配合领导和他人完成任务

难与他人合作成为公司、部门的包袱

执

行

力

认真执行领导交办的各项工作理解力强办事得

力快速

快速执行领导交办的各项工作时有提出合理化建议

执行力度一般需督促

能力差态度不积极

综

合

素

质

善于学习有创新精神有经济意识有创效益能力

以公司利益为重维护公司的形象尊重和维护领

导威信

不做有损于公司利益的事不说有损于公司形象的话

各方面对自己没有高要求工作能力有待提高

工

作

效

率

完成交办的工作任务速度快质量高没有差错

能分清主次按时按质完成任务效果满意

在上级指导和督促下完成任务工作时有差错

工作不分主次效率低工作时有差错本

月

工

作

内

容

5

5

分

是否有未达成预期效果之工作事项如有请说明 □ 是 □ 否

合计

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fe7f3b8955270722182ef71c.html