人力资源管理师三级理论知识_2017年三级人力资源管理师知识考点：对应聘者的初步筛选

二、对应聘者的初步筛选

筛选简历的方法：

1.分析简历结构;

2.审察简历的客观内容;

3.判断是否符合岗位技术和经验要求;

4.审查简历中的逻辑性;

5.对简历的整体印象

筛选申请表的方法：

1.判断应聘者的态度;

2.关注与职业相关的问题;

3.注明可疑之处。

面试提问应注意的问题

1.避免引导性提问 2.有意提问一些矛盾的问题，来判断应聘者是否隐瞒了某些真实情况

3.综合应聘者离职原因、求职目的、个人发展及其他问题，来判断了解求职者的求职动机

4.问题直截了当，言简意赅 5.有疑问马上提问，并将其回答记录下来 6.不要轻易打断应聘者的话

7.有效倾听 8.注意观察非语言行为。

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