集团工会经费管理办法 第一条 为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会和会计制度的要求，现根据相关制度，结合果汁集团实际,特制定本办法。 第二条 本办法适用于集团工会及其下属各企业工会组织。适用人员范围为集团所有工会成员. 第三条 工会经费收支管理原则： 各级工会要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员.工会经费收支管理原则具体内容详见《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发[2014］23号）。 第四条 工会经费的来源： （一）公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的 2% 向工会拨缴经费,其中40％上缴上级工会，60％留存公司工会使用;或按照企业所在地上级工会组织的规定缴纳，工会每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 （二）工会会员交纳的会费：结合工会法及公司实际情况，工会会员每月缴交会费标准为：集团高层管理人员8元/人，集团中层管理人员5元/人,其他员工3元/人，此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。 （三）工会经费的来源还包括上级工会补助的款项，单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项，工会所属的企业、事业单位上缴的收入，基层工会对外投资取得的收益,其他收入。 第五条 工会经费支出范围： （一)工会经费支出范围具体内容详见《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发［2014］23号）,各企业工会发生工会经费支出(已明确规定的福利性支出项目除外），须事先报果汁集团工会审批。 （二）除以上规定的支出范围外,对福利性支出的项目及标准做如下规定： 1、工会会员春节福利200元/人； 2、女员工3.8妇女节福利50元/人； 3、困难职工春节慰问金600元/人; 4、员工结婚礼金300元/人； 5、员工生病住院或女员工分娩慰问金300元/人； 6、员工直系亲属（指配偶、子女、父母、岳父母、公婆)逝世慰问金300元/人，送挽帐花圈； 7、对于突发重大疾病(如恶性肿瘤、严重心脑血管疾病等)的员工，由本人申请，经集团工会委员会讨论决定，可酌情一次性给予5000-10000元的经济补助. 以上未涉及到的福利项目，可由集团工会研究后决定. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2e6445c44a649b6648d7c1c708a1284ac85005a7.html