停薪留职个人总结 停薪留职是指在特定条件下，个人选择暂时停止领取工资并保留工作职位的一种情况。在停薪留职的期间，个人可以继续保留原职位，但不享受工资福利待遇。 停薪留职的个人总结可以包括以下几个方面： 1. 决定停薪留职的原因：个人总结应明确表达自己停薪留职的原因，可以是家庭原因、个人发展需求或其他特殊情况。同时，还可以说明自己为什么选择停薪留职而不是辞职或其他选择。 2. 个人的职业规划：在停薪留职期间，个人可以继续保留原职位，并有更多的时间和机会进行职业规划和自我发展。总结中可提及个人对自己未来发展的规划和目标，并说明如何利用停薪留职的机会进行相关的学习、培训和项目经验的积累。 3. 对原工作的贡献和收获：停薪留职并不意味着完全离开工作岗位，个人应总结自己在原工作中的贡献和收获，这可以包括技能的提升、团队合作的能力、工作经验的积累等。个人总结中可以突出自己在过去的工作中的成就和贡献，同时也可提及补充其他方面的能力提升。 4. 对停薪留职期间的计划和期望：个人总结中应明确表述自己的停薪留职期间的计划和期望，包括自我学习、参加培训、寻找外部项目等。同时，还可以阐述自己在停薪留职结束后的期望和计划。 5. 对公司的感谢和承诺：停薪留职是个人与公司之间的一种协议，在总结中可以表达对公司提供停薪留职机会的感谢之情。同时，也可以表述自己停薪留职期间对公司的承诺，包括尽快复岗、保持良好的沟通、积极参与工作等。 总结时候可以参考上述几个方面，结合个人的具体情况和公司的要求进行总结。同时，总结需要真实客观，简洁明了，用词得体，以表达个人对停薪留职的理解、规划和期望。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a36a1f64c181e53a580216fc700abb68a982ade4.html