公共卫生绩效考核表 [标签:标题]2016 公共卫生绩效考核表 2013年云南省公共卫生服务绩效考核评估指南组织保障一、组织保障指数指标分值:80分表1县(市、区）组织保障表县（市、区)应得分:实得分：组织管理经费保障监督指导推进创新实施方案下发（3分)领导小组成立（1。5分）设立考评专家库（1。5分）开展人员培训（4分）县级公共卫生服务配套经费足额到位(25分） 经费及时足额下拨服务单位、兑现到人员(10分）单位自查（5分)县(市、区）每季度组织开展考评（20分)对县、州(市）和省级考评指出的问题积极整改（5分）总体完成情况（2分)工作创新或亮点(3分)缺自查单位（月)和自查汇总表份数实得分少组织次数实得分 填表人签字:填表日期：年月日基本公共卫生服务二、城乡居民健康档案规范化电子建档率指标分值:220分表2.1城乡居民健康档案电子建档县级情况表县(市、区)应得分:实得分：常住居民数当年建档人数当年建档率%累计建档人数城乡居民规范化电子建档率％填表人签字:填表日期:年月日 表2。2城乡居民健康档案电子建档规范性现场抽查表县应得分:实得分:机构名称抽查的电子健康档案份数不规范档案份数备注合计填表人签字：填表日期：年月日表2。3城乡居民电子健康档案调查核实表县 1 / 3 —-————--———---—-———----———--———---------—-———感谢观看本文--—-—--谢谢—-----—--—--——-——---—-—---—-——-————-----—---—-—--—--———--—— ［标签:标题］2016 （市、区）应得分:实得分：乡镇(社区)名称调查核实份数不真实的份数备注合计填表人签字：填表日期:年月日 2013年度观堂镇绩效考核主要指标及分值表(试行）考核项目考核内容考核标准分值实得分综合管理（20分)行政管理认真贯彻执行国家有关医疗卫生管理法律、法规。有制定年度工作计划,并做好执行计划的检查、考核、评价与总结。制定并实行岗位目标管理责任制，实行绩效工资制. 无工作计划,无对科室(个人）的检查、考核、评价和总结，未制定和实行绩效工资的不得分。加强督查临床14项核心制度，未制定制度和措施不全扣0.5分，全年组织干部职工学习不少于12次，每少1次扣0。5分，有投诉至县级以上卫生、行政部门经查属实不得分.2思想政治工作与行风建设扎实开展医德医风建设，落实党风廉政建设责任制，开展民评行风活动.落实院务公开，创建平安医院。开展文明示范窗口创建工作。聘请民评监督员，制定并落实工作职责，召开监督员座谈会一年不少于两次。制定实施民—主评议行风工作方案。 制定院务公开工作方案，设立院务公开栏，药品价格、收费标准和办事、就诊程序上墙，公开资料存档 2 / 3 ———-——--—--—-—--—--------—---—-——-—-————-----感谢观看本文—-——-——谢谢---———---——-—-—-—-—-—----———--—--———--————---—-—————---—-—— ［标签：标题］2016 规范，公开、上墙、归档的资料每缺一项扣0。5分.经明察暗访发现服务态度差，未统一挂牌、着装的不得分。2新型农村合作医疗管理新农合政策宣传、监督、服务。按《鹿邑新型农村合作医疗定点医疗机构监查评分表》考评。4人事财务管理人员配备情况及学习培训情况。人员岗位设置合理，卫生专业技术人员具备相应岗位的执业资格,无证上岗的扣0。5分。建立职工继续教育制度，制订有年度 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b0e1929780d049649b6648d7c1c708a1294a0a53.html