关于创建商业人才学的一点思考 陈伟鸣 【期刊名称】《中国人才》 【年(卷),期】1989(000)002 【摘 要】在人才学研究蓬勃发展的新形势下,着手创建一门商业人才学,已刻不容缓,势在必行。首先,这是我国社会主义初级阶段发展有计划的商品经济的客观要求。商品经济的充分发展,是社会经济发展不可逾越的阶段,它是实现生产社会化、现代化的一个必要条件。要繁荣我国的社会主义有计划的商品经济,要充分发挥社会主义商业的能动作用,就必须最大限度地调动广大商业职工的积极性和创造性。为此,应当加强商业战线职工队伍的自身建设,造就一大批优秀的商业人才。这样,就需要对社会主义商业人才的教育培养和识别、选拔、任用、管理、规划、预测等一系列问题进行系 【总页数】1页(P27-27) 【作 者】陈伟鸣 【作者单位】 【正文语种】中 文 【中图分类】F249.21 【相关文献】 1.人才学核心术语英译探研——兼论创建人才学翻译学 [J], 杜平;侯雨欣 2.一部勾勒中国学者创建新学科历史轨迹的佳作——侯建东《中国人才学史(1979—2015)》评介 [J], 刘翠兰;董海涛 3.中国人才文化的时代升华——人才学在中国创建的时代背景探析 [J], 侯建东 4.一部勾勒中国学者创建新学科历史轨迹的佳作--侯建东《中国人才学史（1979--2015）》评介 [J], 刘翠兰[1];董海涛[2] 5.中国人才文化的时代升华——人才学在中国创建的时代背景探析 [J], 侯建东[1,2] 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bdbc0b73de36a32d7375a417866fb84ae45cc307.html