【#人力资源考试# 导语】我们都是有梦想却不知道怎么努力付出的纠结体,是一个需要别人帮忙规划人生的幼稚派。©文档大全网为您提供了“2019四级人力资源管理师精选考点:人员选拔的步骤”,欢迎阅读参考!更多相关讯息请关注©文档大全网!
人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程,包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。
人员选拔是招聘过程中最关键的一步,也是技术性、难度的一步。
二、从企业选拔应聘人员的全过程来看,人员选拔可分为:
第一阶段:初步挑选,即粗选;
第二阶段:深度筛选,即细选;
第三阶段:最终甄别,即精选。
三、如果从人员选拔的具体内容和方法上看,其主要步骤包括:
①简历筛选;
②招聘申请表筛选;
③笔试;
④面试;
⑤情境模拟测试;
⑥心理测试;
⑦背景调查与体检等内容。
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