2019年人力资源管理师四级真题,2019四级人力资源管理师精选考点：自学组织方式与步骤

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　　一、自学的组织方式与步骤

　　（一）指定学习资料

　　1、选定学习资料

　　（1）从内容看，学习资料包括：固定使用的学习资料；临时使用的学习资料。

　　（2）从形式看，学习资料包括：文字资料；音像资料。

　　2、规定学习的完成时间和具体要求

　　3、员工自学

　　4、反馈学习结果

　　具体方法有：考试、写心得报告和举办交流会或研讨会等方法。

　　（二）网上学习

　　1、网上学习的具体操作步骤

　　（1）建立网页（2）员工拥有个人电脑（3）开设网上课程（4）配备自学辅导员

　　2、网上教学的优缺点：

　　优点：1.自己选定的时间内学习2.自己选定的空间内学习3.便于学习者与指导者交流4.信息量大、选择性强5.学习内容易于保存6.费用低

　　缺点：1.课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活2.只适合进行知识方面的培训，其他培训项目较难开展3.无法对学习过程进行控制，完全依靠学习者的自觉性4.由于个人单独学习，容易产生单调感和孤独感

　　（三）电视教育

　　二、人力资源部门对自学的管理

　　（一）制订自学计划或帮助员工制定个人自学计划

　　（二）对员工进行自学方面的指导

　　（三）对自学效果进行检查、评价

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