2019年人力资源管理师四级真题-2019四级人力资源管理师精选考点:校园招聘的概念

副标题:2019四级人力资源管理师精选考点:校园招聘的概念

时间:2022-02-09 13:25:16 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

【#人力资源考试# 导语】把工作当事业,把备考当工作考核,认真,是一种态度,这样便不愁拿证了。为了帮助大家成为备考小能手,®文档大全网为大家提供了“2019四级人力资源管理师精选考点:校园招聘的概念”,欢迎阅读参考!更多相关讯息请关注®文档大全网!




  一、校园招聘的概念

  校园招聘通常是指企业直接从应届本科生、硕士研究生、博士研究生(也包括少数专科生)中招聘企业所需的人才。它是一种两点式招聘,即在学校与企业两点间进行。

  二、选择学校的考虑因素

  大学校园是企业专业人员与技术人员的重要来源。公司在设计校园招募活动时,需要考虑学校的选择和应聘者的吸引两个问题。

  企业在选择学校时,应根据自己的财务预算和所需要的员工类型来进行决策。

  选择学校时主要考虑的因素:

  (1)在本企业关键技术领域的学术水平;

  (2)符合本企业所需专业的毕业生人数;

  (3)该校往届毕业生在本企业的业绩和服务年限;

  (4)在本企业关键技术领域的师资水平;

  (5)该校毕业生过去录用数量与实际报到数量的比率;

  (6)学生的质量;

  (7)学校的地理位置。

2019四级人力资源管理师精选考点:校园招聘的概念.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/dsSZ.html