【#人力资源考试# 导语】把工作当事业,把备考当工作考核,认真,是一种态度,这样便不愁拿证了。为了帮助大家成为备考小能手,®文档大全网为大家提供了“2019四级人力资源管理师精选考点:校园招聘的概念”,欢迎阅读参考!更多相关讯息请关注®文档大全网!
校园招聘通常是指企业直接从应届本科生、硕士研究生、博士研究生(也包括少数专科生)中招聘企业所需的人才。它是一种两点式招聘,即在学校与企业两点间进行。
二、选择学校的考虑因素
大学校园是企业专业人员与技术人员的重要来源。公司在设计校园招募活动时,需要考虑学校的选择和应聘者的吸引两个问题。
企业在选择学校时,应根据自己的财务预算和所需要的员工类型来进行决策。
选择学校时主要考虑的因素:
(1)在本企业关键技术领域的学术水平;
(2)符合本企业所需专业的毕业生人数;
(3)该校往届毕业生在本企业的业绩和服务年限;
(4)在本企业关键技术领域的师资水平;
(5)该校毕业生过去录用数量与实际报到数量的比率;
(6)学生的质量;
(7)学校的地理位置。
2019四级人力资源管理师精选考点:校园招聘的概念.doc正在阅读:
2019四级人力资源管理师精选考点:校园招聘的概念02-09
关于五四青年节的诗歌三则10-22
广日电梯2017校园招聘信息04-18
大学生英语教育实习报告范文09-13
宁夏中小学学籍档案内容包括哪些10-16
中国人事考试网:2023年浙江初级统计师准考证打印入口08-16
变色龙老妈作文350字09-15
2022广西梧州市藤县乡镇卫生院、县直公立医院面向社会招聘专业技术人员公告【183人】11-14
2016年成考高起点历史辅导资料(1)03-12