2019年人力资源管理师四级真题|2019四级人力资源管理师精选考点：招聘广告的设计

【#人力资源考试# 导语】成功=时间+方法，自制力是这个等式的保障。世上无天才，高手都是来自刻苦的练习。而大家往往只看到“牛人”闪耀的成绩，忽视其成绩背后无比寂寞的勤奋。以下为“2019四级人力资源管理师精选考点：招聘广告的设计”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注©文档大全网！

　　1、单位情况简介。

　　2、岗位情况介绍。（通常包括岗位名称、所属部门、主要工作职责等）

　　3、岗位任职资格要求。（包括专业范围、工作经验）

　　4、相应的人力资源政策。（包括薪酬水平、劳动合同、培训机会等内容）

　　5、应聘者的准备工作。

　　6、应聘的联系方式。

　　除上述内容外，还应注意以下三个方面：

　　1.充分了解公司背景。（如发展历史，企业规模，经营范围，地理位置和未来愿景）

　　2.企业文化介绍。（说明企业价值感，经营理念和使命）

　　3.介绍能激发人们工作兴趣。（具有吸引力的工作性质和特征作必要的说明）

　　（二）招聘广告设计和撰写的注意事项：

　　1、真实

　　2、合法

　　3、简洁（重点突出招聘的岗位名称、任岗资格、工作职责、工作地点、薪资水平、福利待遇等内容）

本文来源：https://www.wddqw.com/V2up.html