财务人员绩效考核表 财务人员绩效考核表 部门 考核内容 财务部 姓名 考核结果 KPI指标 权重 A(优秀）B(良好）C（合格)D（待改进）E(不合格） 按照会计基础工作规范，填准确性 制记账凭证。 及时性 考核期 月份 按照国家统一会计制度的准确性 规定和会计业务的需要设置会计账簿；会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿. 按照国家统一会计制度的规定,编制财务报表保管工准确性 作。 财务资料保密工作。 根据行政人事部门提供的社保资料、考勤表、员工入职和转正的人事报表以及绩效考核部门提供的考核准确性 结果等资料正确计算员工工资和应缴纳的个人所得税 按照（）国税局和地税局的准确性 相关规定定期进行各税种的缴税申报及发票认证、退及时性 税及其他相关的税务工作 按照国家税法的规定保管好发票、税控系统及其他税安全性 务资料 按照会计制度的有关规定对公司的原始凭证进行复准确性 核 按照公司合同保管制度的规定进行公司合同的保管 财务资料保密工作。 安全性 保密性 保密性 及时性 公司存货的盘查及整理。 准确性 及时性 公司固定资产的盘查和整差错率 理。 公司采购业务的配合。 公司采购业务的监督。 存货模块的会计电算化操作。 固定资产模块的会计电算化操作。 保密工作。 现金管理工作。 银行存款管理工作. 其他配合财务主管对账等工作。 财务保密工作. 及时性 准确性 准确性 准确性 准确性 保密性 准确性 准确性 准确性 保密性 公司部门全面成本预算管准确性 理工作。 月度现金流量预算。 及时性 软件研发成本核算。 及时性 季度财务分析报告. 及时性 其他监督与跟踪工作. 及时性 全面性 准确性 及时性 准确性 公司部门全面成本预算管准确性 理工作。 及时性 公司部门全面预算与实际准确性 发生差异分析工作。 其他配合财务工作。 及时性 及时性 纳员绩效考核表 被考核人： 考核时间： 考核项目 评价标准 分值 个人自评 主管评价 个性品质(40%） 廉洁性 廉洁奉公,不贪不占能按照公司制度办事 14 原则性 严格按照制度办事，是非分明，公私分明 13 责任心 工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现 13 工作绩效（60%) 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0b8eb8d48aeb172ded630b1c59eef8c75fbf95e9.html