眼科奖惩制度 1、 眼科所有人员请假 半天或以上者必须写请假条，经科主任同意签字方可有效，否则按旷工处理;超过1天（不包含1天）须经科主任同意签字后经院办公室批准方可有效，否则按旷工处理(口头或电话请假无效，紧急情况除外)。 2、 眼科所有人员迟到2次罚半天班，2次以上每增加一次扣除当月奖金的5%，并上报院办公室年度考核需要 3、 所有在岗人员在上班期间不得早退，有特殊情况请示科主任、护士长，同意并完成交接班后方可离开，若出现问题全部本人负责。未经批准私自早退则每次扣除当月奖金的5%，第二次继续出现则扣除当月奖金的30% 4、 眼科所有人员除严重事故外不得旷到，旷到半天则扣除当月奖金50%，超过1天则扣除当月所有奖金，并上报院办严肃处理。 5、 上班期间不得玩手机、电脑及其他电子产品，除特殊情况外，不得接打与工作无关的电话，已经发现则扣除当月奖金的1%，增加一次按5%的比例扣除 6、 7、 在上班期间工作区不得带入闲杂人员，一经发现将严肃处理。 上班期间不得做与工作无关的事情，工作期间不得离岗，若出现问题，自己全部承担，并按早退处理。 8、 对病人的服务态度要好，若被投诉一次给予扣除当月奖金10%，并写入年度考核，超过两次撤销当年评优资格 9、 未经科主任、护士长同意不得外借科室一切财产，一经发现则进购借出财产。借出物品归其私人所有。 10、 若须免费检查、治疗和手术者必须通过科主任同意签字方可执行，私自进行免费检查、治疗和手术者则以10倍的检查、治疗和手术费用惩罚。 11、 严格执行各项诊疗和护理操作并做好查对制度，防止差错事故。一旦出现差错事故将查根纠底，明确到人，出现一次差错事故者扣除当月奖金的30%，并撤销年度评优资格，严重者上报院办给予相应的处理。 12、 上班期间不得食用零食，一旦发现将严肃处理 13、 库房清领物品须经科主任或护士长同意方可领取，并做到件件点出库，次次双签字，若未得到允许私自领取者，清点库房时缺少材料全部由其承担 14、 每月科室进行业务考核，包括操作和理论，没有到达要求者将扣除当月奖金的5%,并给与一次补考机会，若还未通过扣除当月奖金10%，并写入年底考核。院办及护理部将进行季度考核，未通过者扣除当月奖金10%，并写入年度考核。 15、 由于个人原因而造成科室损失、扣分、通报和批评则由其本人全部负责 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/72aa75b11a37f111f1855bcb.html