文案编辑绩效考核表 被考评人： 项目 软件 操作（20%） 工作 职责 与 意识 （40%） 品 性 （20%） 学 识 （20%） 淘宝助理操作 文案撰写功底、文案撰写速度 描述规范，描述相关性 产品卖点、销售模式挖掘 跟踪收集网购流行趋势 积极参与创意提案、页面维护 积极学习专业技能，提高专业素质 服从并保质保量的完成上司安排的各项任务 人际关系 协作性 个人修养 受同事们尊重度 执行能力 专业知识 行业知识 发展潜力 表现出色的得5分， 基本达到要求的得3分， 应付了事的得0分； 各方面能力表现很强、知识面很宽、极具发展潜力的得５分， 一般的得３分， 1 考评时间： 年 月 日 至 年 月 日 考评人： 直接人事评分 具体考核内容 考核方式 分值 上级 评分 Photoshop操作 Office办公软件操作 淘宝店铺后台操作 操作精通的得5分， 基本达到要求的得3分， 欠佳的得0分； 5 5 5 5 5 5 工作表现出色的得5分， 基本达到要求的得3分， 应付了事的得0分； 5 5 5 5 ５ 5 5 5 5 ５ ５ ５ ５ 一般知识 综合 欠缺的得１分； ５ 评分汇总： （软件操作）+ （专业能力）+ （品性）+ （学识）= 考核说明：薪资结算方式 = 行为考核分值 × 总薪资 × 40% + 总薪资×60% 薪资标准及对应等级 级别 标准 不服从上司调度没每日≤20件，且准有大局观念，损害集体确率98%以上，每件奖励利益，消极怠工，客户具备各种文案的独立撰写能A级 文案编辑 力，扎实的文字撰写功底，精通Office办公软件，宝贝文案撰写速度轻松可达60件/工作日，客户满意率≥98%，绩效考核≥98分。 固定工资3500元以上，另享500元生活补助。（试用期一个月，试用期工资3000元，试用期无补助） 1元，若>20≤40件，且准确率98%以上，每件奖励节严重，处以100-1000元1.5元，若>40≤60件，且准确率98%以上，每件奖节严重或多次违规三次励2元，若>60件，且准以上，除实施罚款外，确率98%以上，每件奖励公司人事部将无条件辞2.5元 退。 不服从上司调度没每日≤20件，且准有大局观念，损害集体确率98%以上，每件奖励利益，消极怠工，客户具备各种文案的独立撰写能B级 文案编辑 力，扎实的文字撰写功底，熟练Office办公软件，宝贝文案撰写速度轻松可达50件/工作日，客户满意率≥95%，绩效考核≥95分。 固定工资2500元以上，另享500元生活补助。（试用期一个月，试用期工资2500元，试用期无补助） 0.8元，若>20≤40件，且准确率98%以上，每件奖节严重，处以80-800元的励1.3元，若>40≤60件，罚款和降级处理，情节且准确率98%以上，每件严重或多次违规三次以奖励1.8元，若>60件，且上，除实施罚款外，公准确率98%以上，每件奖司人事部将无条件辞励2.3元 退。 投诉率达2%以上，视情的罚款和降级处理，情投诉率达2%以上，视情技术标准/能力标准 工资标准 奖励标准 惩罚标准 2 不服从上司调度没每日≤20件，且准有大局观念，损害集体确率98%以上，每件奖励利益，消极怠工，客户具备各种文案的独立撰写能C级 文案编辑 力，扎实的文字撰写功底，掌握Office办公软件，宝贝文案撰写速度轻松可达40件/工作日，客户满意率≥93%，绩效考核≥93分。 固定工资2000元以上，另享500元生活补助。（试用期一个月，试用期工资2000元，试用期无补助） 0.7元，若>20≤40件，且准确率98%以上，每件奖节严重，处以60-600元的励1.2元，若>40≤60件，罚款和降级处理，情节且准确率98%以上，每件严重或多次违规三次以奖励1.7元，若>60件，且上，除实施罚款外，公准确率98%以上，每件奖司人事部将无条件辞励2.2元 退。 不服从上司调度没每日≤20件，且准有大局观念，损害集体确率98%以上，每件奖励利益，消极怠工，客户具备各种文案的独立撰写能D级 文案编辑 力，扎实的文字撰写功底，掌握Office办公软件，宝贝文案撰写速度轻松可达30件/工作日，客户满意率≥90%，绩效考核≥90分。 固定工资1500元以上，另享500元生活补助。（试用期一个月，试用期工资1500元，试用期无补助） 0.6元，若>20≤40件，且准确率98%以上，每件奖节严重，处以40-400元的励1.1元，若>40≤60件，罚款和降级处理，情节且准确率98%以上，每件严重或多次违规三次以奖励1.6元，若>60件，且上，除实施罚款外，公准确率98%以上，每件奖司人事部将无条件辞励2.1元 退。 投诉率达2%以上，视情投诉率达2%以上，视情 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ee63c43cd8ef5ef7ba0d4a7302768e9950e76e6e.html