2022年二级人力资源管理师:2017年二级人力资源管理师基础知识辅导：人口、资本存量与均衡工资率
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五、人口、资本存量与均衡工资率(重点)
(一)人口对劳动力供给的影响(重点)
1．人口规模
构成劳动力供给的劳动力人口群体是一定时期、一定地域人口总体的一部分。在其他条件不变的情况下，劳动力供给与人口规模呈正向关系。
2．人口年龄结构
(1)通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化，影响劳动力供给。
(2)通过劳动年龄组内部年龄构成的变动，影响劳动力供给内部构成的变化。
3．人口城乡结构
人口城乡结构既是人口地理分布的反映，也是人口经济结构的反映。
【例题1．1．13】人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。(2011年5月三级真题)
A．就业人口总量
B．劳动年龄组内部年龄构成
C．劳动年龄组人口占人口总体比重
D．劳动年龄组外部年龄构成
E．劳动年龄组人口占失业人口比重
【答案】BC
(二)资本存量对劳动力需求的影响(重点)
资本存量的增加，根本改变了劳动力与资本的配置比例，从而使劳动生产率提高，劳动的边际产品增加。一般情况表明，生产率的增长最终将导致整个经济劳动力需求的增加。
(三)人口、资本存量与劳动力市场均衡
资本存量的增长率高于人口的增长率，因此其结果是均衡工资率得到提高，就业也在扩大。
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