一般员工绩效考核表模板(通用版) 绩效考核表 员工姓名： 职位： 部门： 考核周期： 考核人： 考核日期： 一、工作量上是否能够达到要求 1. 工作任务是否全部完成？ 2. 工作任务进度是否合理？ 3. 工作任务完成质量是否有保证？ 二、是否能够配合其他工作人员完成联合工作 1. 是否能够积极沟通，协同完成工作？ 2. 是否能够主动参加团队会议，发表意见？ 3. 是否能够及时协调解决团队内部纷争？ 三、是否能够自我发展，提高工作能力 1. 是否能够认真学习所需要的知识和技能？ 2. 是否能够积极参加培训，提高工作技能？ 3. 是否能够定期认真总结个人工作，改进工作方式？ 四、是否能够参加公司内部活动，树立企业形象 1. 是否能够积极参加各项公司内部活动？ 2. 是否能够认真宣传公司的品牌与文化？ 3. 是否能够主动参加志愿者活动，为社会做贡献？ 绩效评分： 优秀：每项绩效达到90分以上 良好：每项绩效在80分以上，不足90分 一般：每项绩效在70分以上，不足80分 差：每项绩效在70分以下 考核人签名： 日期： 员工签名： 日期： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/815aa3dabad528ea81c758f5f61fb7360b4c2b3e.html