2017人力资源师报名费,2017年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺试题7

61、 焦点法的具体实施步骤是（　）。
A．选择焦点
B．列举与焦点无关的事物或技术
C．强行将中心圆与周围的小圆圈连接，得到多种组合方案
D．充分想象，对每种组合提出创造性设想
E．评价所有的设想方案，筛选出新颖实用的方案

62、 企业集团的职能战略规划一般包括（　　）。
A．企业集团的市场营销战略
B．财务战略
C．信息战略
D．研究与开发战略
E．整体环境条件

63、 企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（　）。
A．市场产品的需求量的大小
B．市场状况对用工量的影响
C．劳动力市场
D．市场状况对工资的影响
E．市场预期对劳动力供给的影响

64、 对员工违纪行为所采取的措施方法包括（　）。
A．谈话，批评
B．发出警告
C．惩罚性调动
D．降职
E．暂时停职

65、 企业经营战略主要有（　）。
A．集中战略
B．内部成长战略
C．外部成长战略
D．扩大投资战略
E．紧缩投资战略

66、 对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术。对候选人的（　）进行综合评价。
A．个性
B．兴趣
C．职业倾向
D．能力、特长
E．管理能力

67、 研讨法可以采用的形式有（　　）。
A．集体讨论
B．分组讨论
C．对立式讨论
D．U形讨论
E．圆桌讨论

68、 企业目标是以下（　　）几种基本要素综合平衡的结果。
A．获利程度
B．产出能力
C．竞争地位
D．技术水平
E．员工发展和社会责任

69、 养老保险具有的特点包括（　　）。
A．由国家立法强制实行
B．企业单位和个人都必须参加
C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担
D．具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大
E．企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险

70、企业员工培训开发的发展趋势包括（　）。
A．加强新技术在培训中的运用
B．加强对智力资本的存储
C．加强对智力资本的应用
D．加强与外界的合作
E．新型培训方式的实施与开发

71、 企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的影响表现在两个方面。即积极影响与消极影响。包括（　）。
A．有利于促进构建和谐的劳动关系
B．有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观
C．产品出口受阻或者被取消供应商资格
D．降低出口产品的国际竞争力
E．降低我国国际贸易的比较优势

72、 在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（　　）。
A．拒绝应聘学生
B．过分看重专业
C．年龄歧视
D．淘汰大多数投档者
E．性别歧视、生源歧视等

73、 下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有（　）。
A．适合测量中高层管理人员
B．是目前效度较好的纸笔测试
C．个人得分需要考虑小组分数
D．一般选择一个经营年度来进行模拟
E．借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

74、 态度考评的重点是（　　）。
A．工作的认真度
B．工作的努力程度
C．是否忠于职守、服从命令
D．是否有干劲、有热情
E．在企业中处于何种地位及其能力大小

75、 鱼骨图分析的主要步骤有（　）。
A．确定部门战略性工作任务
B．确定业务标准
C．确定关键业绩指标
D．确定生产质量
E．确定员工满意度

76、 员工平均人数的统计包括（　　）。
A．日平均人数
B．月平均人数
C．季平均人数
D．年平均人数
E．制度工作日平均人数

77、 企业集团的职能机构的职权是（　　）。
A．为重大决策的磋商提供信息
B．拟订集团中长期计划
C．拟订集团年度生产经营计划
D．抓好成员企业不能单独处理的有关业务工作
E．对成员企业的生产、技术工作和经营管理进行协调与指导

78、 对工资方案能力性的评价包括（　）等。
A．是否采用工作工资或能力工资
B．是否进行职务分析与职务评价
C．是否通过能力或技能测评决定薪酬等级
D．是否通过资格考试决定薪酬等级
E．是否通过考核制度决定薪酬等级

79、当代的劳工包括（　）。
A．工人
B．工程技术人员
C．体育明星
D．医务人员
E．失业者

80、 非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（　）。
A．对企业内员工进行访谈或问卷调查
B．对流动的员工进行访谈及跟踪调查
C．对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查
D．对相应的人力资源市场进行调查
E．对潜在的需要增加的劳动力进行调查

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